Careers


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Pour pouvoir aider nos clients à mettre en contact leurs employés et leurs clients, ou à faire croître leur entreprise par l’intermédiaire des technologies évoluées de communication, nous devons d’abord monter une équipe qui réunit toutes les qualités requises. C’est là que vous avez un rôle à jouer! West est fondée sur le dynamise, l’intelligence et les réalisations de ses employés. Ce sont nos employés qui rendent possible les plus de 7 millions de communications que nous établissons tous les jours. Ils ont la responsabilité d’assurer continuellement notre réussite dans chacun de nos secteurs d’activité. En alliant nos talents collectifs aux technologies appropriées, nous sommes en mesure d’offrir des solutions et des services qui font toute la différence pour nos clients. Les perspectives sans illimitées. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents désireux de se joindre à notre équipe, car nous priorisons les personnes. Si les technologies vous passionnent et que vous aimez résoudre les problèmes, West pourrait être le terrain rêvé pour poursuivre votre carrière.

West a découvert que la manière la plus efficace de se doter d’une présence internationale et de maintenir celle-ci consiste à assurer la diversité de son personnel. Notre société continue de prospérer, car nous employons un groupe unique de personnes diverses et talentueuses. En encourageant la diversité dans nos lieux de travail et en mettant en œuvre un programme d’égalité d’accès à l’emploi et d’action positive, nous améliorons notre capacité de comprendre, de concevoir et d’offrir les solutions ingénieuses auxquelles nos clients sont habitués. Nous avons pour principe qu’aucun employé ou candidat ne doit être traité de manière inéquitable pour un motif ne relevant pas de pratiques commerciales raisonnables (p. ex. : race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, origine ethnique, âge, état matrimonial, service militaire, handicap ou autre).

Pour obtenir de plus amples renseignements ou de l’aide ou un accommodement concernant notre processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous en composant le 1 800.232.0900 ou en nous envoyant un courriel à jobs@west.com.


Chez West, les possibilités dans le domaine des technologies de l’information couvrent tout le spectre des carrières dans les télécommunications. En plus de fournir des solutions de communication à accès multiples primées à des sociétés réputées dans divers secteurs (p. ex. : technologies, vente au détail, soins de santé, services publics et enseignement), nous sommes les propriétaires exploitants de l’infrastructure mondiale de pointe nécessaire au fonctionnement de nos produits. À mesure que nous poursuivons notre expansion et que nos capacités technologiques continuent d’évoluer, nous continuerons d’avoir besoin d’une équipe dévouée de penseurs talentueux, passionnés et innovants pour relever chaque défi auquel nous aurons à faire face. Vous pouvez vous attendre à faire partie d’une équipe qui encourage l’expérimentation et s’efforce d’être le chef de file incontesté des technologies de communication de prochaine génération.


Le choix d’un endroit pour construire votre carrière est pas seulement sur le travail que vous faites tous les jours. Perks sont importants, et de grands avantages sont essentiels. Sachant que vous avez le soutien de votre entreprise à un niveau holistique est meilleur pour vous, votre famille et votre avenir. En offrant un ensemble complet d’avantages sociaux, nous nous sommes engagés à aider nos employés et leurs familles à répondre à leurs besoins en matière de soins de santé, de maintenir un équilibre travail / vie en bonne santé, et de construire un avenir financier. Il ne prend que 30 heures par semaine et deux mois de service pour se qualifier pour l’ensemble de nos prestations, y compris 14 jours de congé payé / paye de vacances pour être utilisé au cours de votre première année d’emploi avec nous. De plus, nous faisons récompenser nos employés une priorité, reconnaissant le dévouement et les réalisations exceptionnelles grâce à notre programme Service Award.

PERKS WEST ET AVANTAGES FORFAITS

Notre programme d’avantages sociaux est conçu pour protéger la santé de nos employés, la sécurité financière, le bien-être personnel et la tranquillité d’esprit. Ces avantages comprennent:

COUVERTURE COMPLÈTE

West permet aux employés de souscrire une assurance exhaustive qui couvre les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue, ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et une assurance contre les maladies graves qui couvre également les frais hospitaliers, et d’avoir un accès confidentiel illimité à un promoteur de santé personnel.

RÉGIME DE RETRAITE ET COTISATIONS ÉQUIVALENTES

Nous offrons un généreux régime de retraite admissible en vertu de l’article 401 (k) de l’Internal Revenue Code des É.-U. pour vous aider à préparer votre avenir. Vous pouvez cotiser jusqu’à 75 % de votre rémunération annuelle (le maximum autorisé par l’IRS), et West versera une cotisation égale à 50 % du montant que vous avez cotisé, jusqu’à concurrence de 14 % de votre salaire.

COMPTES DE DÉPENSES

lesquels sont déposés dans un compte que vous utilisez pour acquitter des dépenses de santé et des frais pour les soins d’une personne à charge admissibles. Nous offrons deux types de comptes : le compte d’épargne santé (CES) et les comptes de dépenses flexibles (CDF).

PROGRAMME CARING ABOUT PEOPLE (CAP)

Le programme Caring About People (CAP) fournit une aide financière aux employés de West Corporation qui vivent une situation de crise, que ce soit en fournissant un logement après un désastre ou en aidant à couvrir les frais associés à une maladie imprévue. CAP commandite également le travail bénévole dans la communauté locale.

REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SCOLARITÉ

remboursement d’un montant égal à 100 % de leurs frais admissibles lorsqu’ils complètent avec succès le cours et obtiennent une note de B ou une note plus élevée.

PROGRAMME DE BOURSES

Le programme de bourses de West Corporation est conçu pour aider les employés qui ont des enfants en âge de fréquenter un établissement post-secondaire et un besoin financier qui est établi à réaliser le rêve que représente une éducation. Les bourses, qui varient de 1 000$ à 3 000 $ pour des études de premier cycle, peuvent être renouvelées annuellement.

RABAIS POUR LES EMPLOYÉS

Les membres de notre équipe ont accès à des ententes exclusives, qui comprennent des opportunités de voyage et de loisirs et des rabais sur des dépenses courantes, du simple fait qu’ils sont des employés de West.


Chez West, nous accordons beaucoup de valeur au fait d’offrir à nos clients les solutions et le soutien dont ils ont besoin pour assurer l’efficience et la réussite de leurs projets. Or, la même soif de voir nos clients prospérer nous pousse à désirer la réussite de nos employés. Notre culture organisationnelle est axée sur l’inclusion, l’innovation et l’autonomisation. Notre philosophie est simple : une entreprise dont les employés sont positifs et réussissent sera positive et réussira. Pour transformer cette vision en réalité, nous aidons nos employés à s’épanouir au maximum en leur offrant des possibilités de formation et de développement conçues pour les pousser à se surpasser et à exploiter leur potentiel sur le plan professionnel.


West Corporation

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